Działania Zarząd Fabryki Kotłów „SEFAKO” S.A. wprowadził szereg działań mających na celu zapobieganie przypadkom zachorowania i rozprzestrzeniania się koronawirusa SARS-CoV-2 wśród pracowników Spółki.
Część działań została podjęta jeszcze przed zaleceniami Ministerstwa Rozwoju i Głównego Inspektoratu Sanitarnego, inne są systematycznie wdrażane, o czym pracownicy są natychmiast informowani. Cały czas prowadzony jest także monitoring mediów i ewentualnych nowych zaleceń GIS dla zakładów pracy, na które Zarząd Spółki niezwłocznie reaguje.
Jednymi z pierwszych działań, jakie zostały podjęte w Spółce w związku ze stanem zagrożenia epidemicznego, było promowanie regularnego i dokładnego mycia rąk, zapewnienie dostępu do środków higieny poprzez montaż dozowników z płynem dezynfekującym przy głównych wejściach w zakładzie, zapewnienie jednorazowych maseczek i rękawiczek ochronnych.
W celu kontroli stanu zdrowia osób przebywających na terenie Spółki dokonano zmian w Instrukcji w zakresie ruchu osobowego i materiałowego, poprzez wprowadzenie obowiązkowego ”Oświadczenia o stanie zdrowia”, wypełnianego zarówno przez osoby nieświadczące usług na rzecz Spółki na podstawie umowy cywilnoprawnej, jak i pracowników powracających do pracy z wyjazdów montażowych. Wprowadzone zostały m.in. punkty pomiaru temperatury ciała.
Podjęto także kroki mające na celu ograniczenie bezpośrednich kontaktów pomiędzy pracownikami i osobami z zewnątrz. Odwołane zostały wszystkie narady cykliczne, spotkania, wyjazdy służbowe, szkolenia.
Pracownicy w celach komunikacji wewnętrznej jak i zewnętrznej posługują się narzędziami umożliwiającymi taką komunikację na odległość poprzez m.in. mail, telekonferencje, wideokonferencje, telefon, skan dokumentów.
Maksymalnie ograniczono ilości osób jednocześnie przebywających w pomieszczeniach kuchennych/socjalnych i przemieszczających się korytarzami budynków, zapobiegając tym samym spotkaniom i rozmową na korytarzach. Zalecono, aby wejścia i wyjścia pracowników na teren Spółki odbywały się sukcesywnie, bezkolizyjnie, bez tworzenia zbędnego natłoku przy wejściach/wyjściach.
Wprowadzono obowiązek codziennego raportowania o stanie załogi z uwzględnieniem takich parametrów jak:
- liczba pracowników Spółki sprawujących opiekę nad dziećmi do lat 8 i korzystających z tego tytułu ze zwolnienia od obowiązku świadczenia pracy,
- liczba pracowników Spółki objętych nadzorem epidemiologicznym przez odpowiednie służby sanitarne,
- liczba pracowników Spółki objętych kwarantanną,
- liczba pracowników Spółki hospitalizowanych,
- liczba pracowników Spółki zarażonych wirusem SARS-CoV-2.
Na terenie Spółki rozwieszono plakaty informujące w jaki sposób zabezpieczać się przed rozprzestrzenianiem się koronawirusa SARS-CoV-2 oraz jak postępować i reagować w przypadku pojawienia się symptomów choroby COVID-19. Został powołany Sztab Kryzysowy, którego zadaniem jest koordynowanie wszelkich działań związanych z zakażeniem koronawirusem w Spółce. W Biurowcu A, wydzielono odrębne pomieszczenie wyposażone w środki do ochrony osobistej, z przeznaczeniem na izolację pracownika z podejrzeniem zakażenia koronawirusa.
Sytuacja na terenie Spółki jest na bieżąco monitorowana i analizowana. W przypadku wystąpienia nowych zaleceń i okoliczności władze Spółki gotowe są do szybkiego reagowania i wdrażania nowych procedur.
Zarząd Fabryki Kotłów „SEFAKO” S.A. wprowadził szereg działań mających na celu zapobieganie przypadkom zachorowania i rozprzestrzeniania się koronawirusa SARS-CoV-2 wśród pracowników Spółki.
Część działań została podjęta jeszcze przed zaleceniami Ministerstwa Rozwoju i Głównego Inspektoratu Sanitarnego, inne są systematycznie wdrażane, o czym pracownicy są natychmiast informowani. Cały czas prowadzony jest także monitoring mediów i ewentualnych nowych zaleceń GIS dla zakładów pracy, na które Zarząd Spółki niezwłocznie reaguje.
Jednymi z pierwszych działań, jakie zostały podjęte w Spółce w związku ze stanem zagrożenia epidemicznego, było promowanie regularnego i dokładnego mycia rąk, zapewnienie dostępu do środków higieny poprzez montaż dozowników z płynem dezynfekującym przy głównych wejściach w zakładzie, zapewnienie jednorazowych maseczek i rękawiczek ochronnych.
W celu kontroli stanu zdrowia osób przebywających na terenie Spółki dokonano zmian w Instrukcji w zakresie ruchu osobowego i materiałowego, poprzez wprowadzenie obowiązkowego ”Oświadczenia o stanie zdrowia”, wypełnianego zarówno przez osoby nieświadczące usług na rzecz Spółki na podstawie umowy cywilnoprawnej, jak i pracowników powracających do pracy z wyjazdów montażowych. Wprowadzone zostały m.in. punkty pomiaru temperatury ciała.
Podjęto także kroki mające na celu ograniczenie bezpośrednich kontaktów pomiędzy pracownikami i osobami z zewnątrz. Odwołane zostały wszystkie narady cykliczne, spotkania, wyjazdy służbowe, szkolenia.
Pracownicy w celach komunikacji wewnętrznej jak i zewnętrznej posługują się narzędziami umożliwiającymi taką komunikację na odległość poprzez m.in. mail, telekonferencje, wideokonferencje, telefon, skan dokumentów.
Maksymalnie ograniczono ilości osób jednocześnie przebywających w pomieszczeniach kuchennych/socjalnych i przemieszczających się korytarzami budynków, zapobiegając tym samym spotkaniom i rozmową na korytarzach. Zalecono, aby wejścia i wyjścia pracowników na teren Spółki odbywały się sukcesywnie, bezkolizyjnie, bez tworzenia zbędnego natłoku przy wejściach/wyjściach.
Wprowadzono obowiązek codziennego raportowania o stanie załogi z uwzględnieniem takich parametrów jak:
- liczba pracowników Spółki sprawujących opiekę nad dziećmi do lat 8 i korzystających z tego tytułu ze zwolnienia od obowiązku świadczenia pracy,
- liczba pracowników Spółki objętych nadzorem epidemiologicznym przez odpowiednie służby sanitarne,
- liczba pracowników Spółki objętych kwarantanną,
- liczba pracowników Spółki hospitalizowanych,
- liczba pracowników Spółki zarażonych wirusem SARS-CoV-2.
Na terenie Spółki rozwieszono plakaty informujące w jaki sposób zabezpieczać się przed rozprzestrzenianiem się koronawirusa SARS-CoV-2 oraz jak postępować i reagować w przypadku pojawienia się symptomów choroby COVID-19. Został powołany Sztab Kryzysowy, którego zadaniem jest koordynowanie wszelkich działań związanych z zakażeniem koronawirusem w Spółce. W Biurowcu A, wydzielono odrębne pomieszczenie wyposażone w środki do ochrony osobistej, z przeznaczeniem na izolację pracownika z podejrzeniem zakażenia koronawirusa.
Sytuacja na terenie Spółki jest na bieżąco monitorowana i analizowana. W przypadku wystąpienia nowych zaleceń i okoliczności władze Spółki gotowe są do szybkiego reagowania i wdrażania nowych procedur.