WYMAGANIA :

• Wykształcenie wyższe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe w ww. dziedzinie,
• Doświadczenie zawodowe min. 10 lat w obszarze BHP bezpośrednio na terenie budów,
• Znajomość przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa pracy,
• Prawo jazdy kat. B,
• Wymagana znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego na poziomie średniozaawansowanym,
• Predyspozycje do prowadzenia szkoleń oraz przekazywania wiedzy w zakresie BHP, PPOŻ i OŚ,
• Dobra znajomość obsługi komputera i praktyczna znajomość pakietu MS Office,
• Dyspozycyjność (gotowość do wyjazdów służbowych),
• Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, odporność na stres,
• Bardzo dobra organizacja pracy, zaangażowanie i samodzielność w wykonywaniu zadań.

OBOWIĄZKI:

• Bezpośrednia praca na kontraktach (budowy na terenie Polski),
• Inicjowanie działań mających na celu poprawę warunków BHP zgodnie z systemami zarządzania obowiązującymi w Spółce,
• Kontrola warunków pracy oraz przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy na budowie lub na warsztacie
• Przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP, PPOŻ oraz ochrony środowiska wraz kierownikiem budowy, kierownikiem projektu dla obecnych i przyjmowanych pracowników na budowę,
• Doradztwo w zakresie organizacji stanowisk, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia,
• Udział w dokonywaniu i aktualizacji oceny ryzyka zawodowego,
• Udział w tworzeniu i opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz plany BIOZ,
• Czynna pomoc przy organizacji budowy zgodnie z BHP oraz promowanie kultury bezpieczeństwa i higieny pracy,
• Ustalanie przyczyn i okoliczności wypadków oraz zdarzeń potencjalnie wypadkowych,
• Współpraca z poszczególnymi działami wewnętrznymi Spółki, inwestorami, firmami współpracującymi oraz instytucjami zewnętrznymi w zakresie BHP,
• Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania zasad BHP,
• Przygotowywanie niezbędnej dokumentacji w zakresie edukacyjnym i sprawozdawczym,
• Tworzenie dokumentacji i raportów w tym informacji na cele promocyjno-marketingowe.

OFERUJEMY: 

• Atrakcyjne wynagrodzenie i pracę w dynamicznie rozmijającej się spółce sektora energetycznego.
• Możliwość rozwoju osobistego i stabilnego zatrudnienia.
• Zatrudnienie w formie umowy o pracę.
• Możliwość uczestnictwa w realizacji strategicznych projektów w sektorze energetycznym.

MIEJSCE PRACY: Projekty realizowane przez dział EPC (Puławy, Tychy, Żerań, Solec Kujawski, Olsztyn i dalsze).

Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie ofert zawierających CV i list motywacyjny  na adres e-mail:  Dzial_Personalny@sefako.pl  lub przekazanie osobiście w siedzibie Spółki – pokój nr 3 w budynku A (Dział Personalny).

PROJEKT PUŁAWY 1 – OP-215

OBOWIĄZKI:

• Nadzór nad procesami kontroli jakości i spawalnictwa podczas realizacji prac kontraktowych.
• Nadzór jakościowy wraz z odbiorami odcinkowymi i końcowymi podczas realizacji prac kontraktowych zgodnie z wymogami kontraktu, przepisami oraz obowiązującym prawem.
• Wykonywanie badań NDT w ramach posiadanych uprawnień.
• Sporządzanie dokumentacji jakościowej z nadzorowanych prac zgodnie z wymogami kontraktu oraz nadzór nad jej przechowywaniem.
• Opiniowanie umiejętności spawaczy.
• Audyty prac jakościowych i spawalniczych u podwykonawców.
• Współpraca z Inspektorami  Nadzoru Inwestora oraz z Inspektorami  Jednostek  Notyfikowanych.

WYMAGANIA:

• Wykształcenie wyższe techniczne,
• Doświadczenie nad procesami kontroli jakości i spawalnictwa,
• Doświadczenie w sporządzaniu dokumentacji jakościowej,
• Doświadczenie w audytowaniu prac jakościowych i spawalniczych,
• Zaangażowanie , sumienność i merytoryczne podejście do zadań,
• Umiejętność pracy w stresie pod presją czasu.

OFERUJEMY:

• Atrakcyjne wynagrodzenie i pracę w dynamicznie rozmijającej się spółce sektora energetycznego.
• Możliwość rozwoju osobistego i stabilnego zatrudnienia.
• Zatrudnienie w formie umowy o pracę.
• Możliwość uczestnictwa w realizacji strategicznych projektów w sektorze energetycznym.

MIEJSCE PRACY: Biuro Budowy na terenie  Zakładów Azotowych w  Puławach

Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie ofert zawierających CV i list motywacyjny  na adres e-mail:  Dzial_Personalny@sefako.pl  lub przekazanie osobiście w siedzibie Spółki – pokój nr 3 w budynku A (Dział Personalny).

• przygotowywanie pozyskanych projektów,
• zarządzanie projektem na etapie realizacji,
• zarządzanie głównym parametrami projektu ( koszty, zakres, jakość, cena),
• budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientem,
• organizowanie wewnętrznych spotkań z udziałem osób odpowiedzialnych za poszczególne etapy projektu,
• analiza ryzyka związanego z projektem, wykonywanie raportów kontrolno-wynikowych z realizacji projektu.

WYMAGANIA:

• wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne,
• dobra znajomość pakietu MS Office,
• znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu,
• dyspozycyjność.

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• możliwość zdobywania doświadczenia,
• szkolenia zapewniające rozwój zawodowy,
• benefity – uczestnictwo w Pracowniczym Programie Emerytalnym.

Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie ofert zawierających CV i list motywacyjny  na adres e-mail:  Dzial_Personalny@sefako.pl  lub przekazanie osobiście w siedzibie Spółki – pokój nr 3 w budynku A (Dział Personalny).

• nadzór nad pracą magazynu,
• organizacja, planowanie i zarządzanie podległym zespołem,
• odpowiedzialność za prowadzenie właściwej gospodarki magazynowej,
• planowanie, zarządzanie i nadzorowanie procesów magazynowych,
• kreowanie nowych oraz optymalizacja istniejących rozwiązań, procesów w obszarze magazynowym;
• nadzór nad prawidłowością obiegu dokumentów,
• odpowiedzialność za kontrolę stanów magazynowych oraz inwentaryzacje,
• planowanie optymalnego wykorzystania przestrzeni magazynowej,
• nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP oraz PPOŻ,
• efektywna współpraca z innymi Działami w firmie.

WYMAGANIA:

• wykształcenie średnie (mile widziane wyższe)
• znajomość procesów magazynowych
• bardzo dobre umiejętności organizacji pracy własnej i zespołu
• dobra znajomość pakietu MS Office (znajomość systemów klasy ERP będzie dodatkowym atutem)
• umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu
• kreatywność i samodzielność w działaniu
• dyspozycyjność

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• możliwość zdobywania doświadczenia,
• szkolenia zapewniające rozwój zawodowy,
• benefity – uczestnictwo w Pracowniczym Programie Emerytalnym

Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie ofert zawierających CV i list motywacyjny  na adres e-mail:  Dzial_Personalny@sefako.pl  lub przekazanie osobiście w siedzibie Spółki – pokój nr 3 w budynku A (Dział Personalny).

• programowanie sterowników PLC, paneli operatorskich GE, Horner, Astraada,
• projektowanie schematów obwodowych układów sterowania,
• opracowanie dokumentacji technicznej,
• uruchomienia aplikacji,
• udział w rozruchach kotłów,
• serwis instalacji akpia.

WYMAGANIA:

• wykształcenie wyższe, preferowane techniczne: automatyka, elektrotechnika,
• podstawowa znajomość sterowników PLC z oferty GE, Horner, Astraada,
• podstawowa wiedza zakresu aparatury pomiarowej dla instalacji energetycznych,
• znajomość oprogramowania MS Office, AutoCAD,
• czynne prawo jazdy kat. B,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych,
• odpowiedzialność, stanowczość i zaangażowanie.

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• możliwość zdobywania doświadczenia,
• szkolenia zapewniające rozwój zawodowy,
•  benefity – uczestnictwo w Pracowniczym Programie Emerytalnym.

Więcej informacji udziela Dział Personalny Fabryki Kotłów "SEFAKO" S.A. w Sędziszowie pod numerem telefonu: +48 41 381 10 73 wew. 405. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres e-mail: dzial_personalny@sefako.pl

• minimum 3 lata doświadczenia w firmach logistycznych,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• samodzielność i odpowiedzialność,
• umiejętności negocjacyjne i komunikatywność,
• umiejętność pracy pod presją czasu.

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• możliwość zdobywania doświadczenia,
• szkolenia zapewniające rozwój zawodowy,
•  benefity – uczestnictwo w Pracowniczym Programie Emerytalnym.

Więcej informacji udziela Dział Personalny Fabryki Kotłów "SEFAKO" S.A. w Sędziszowie pod numerem telefonu: +48 41 381 10 73 wew. 405. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres e-mail: dzial_personalny@sefako.pl

WYMAGANIA

• wykształcenie prawnicze i doświadczenie w zakresie obsługi prawnej realizacji kontraktów długoterminowych;
• biegła znajomość prawa zamówień publicznych, kodeksu cywilnego w zakresie umów handlowych w obrocie gospodarczym, zagadnień zabezpieczenia roszczeń związanych z realizacją projektów (prawo bankowe i ubezpieczeniowe), prawa autorskiego, prawa własności przemysłowej;
• umiejętności w zakresie tworzenia i redagowania umów w obrocie gospodarczym, w tym umów dotyczących realizacji projektów w formule EPC oraz pism do kontrahentów w zakresie realizacji projektu.

OFERUJEMY:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• możliwość zdobywania doświadczenia,
• szkolenia zapewniające rozwój zawodowy,
• benefity – uczestnictwo w Pracowniczym Programie Emerytalnym.

Więcej informacji udziela Dział Personalny Fabryki Kotłów "SEFAKO" S.A. w Sędziszowie pod numerem telefonu: +48 41 381 10 73 wew. 405. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres e-mail: dzial_personalny@sefako.pl

OPIS STANOWISKA

Kompleksowa realizacja projektu od momentu podpisania kontraktu do czasu zakończenia gwarancji:

• Zarządzanie realizacją umów i projektów.
• Udział w procesie przygotowania ofert i umów.
• Zarządzanie pracą zespołową projektantów różnych branż.
• Negocjowanie warunków umownych i finansowych z klientami.
• Sprawdzanie dokumentacji projektowej.
• Prowadzenie uzgodnień ze zleceniodawcami, inwestorami i dostawcami     urządzeń oraz biurami współpracującymi we wszystkich stadiach projektowania i realizacji obiektu.
• Udział w uzgodnieniach formalnych ze zleceniodawcami, podwykonawcami i władzami administracyjnymi, samorządowymiw zakresie rozwiązań projektowych.
•   Koordynacja i współudział w ustalaniu zasadniczych rozwiązań technicznych zawartych w opracowaniach.
•   Planowanie, koordynowanie i kontrola projektów inwestycyjnych w zakresie mechanicznym i/lub budowlanym i/lub elektroenergetycznym.
•   Uzyskiwanie niezbędnych pozwoleń i akceptacji urzędowych.
•   Odpowiedzialność za opracowanie, realizowanie i kontrolowanie budżetu kontraktu.
•   Odpowiedzialność za opracowanie, realizowanie i kontrolowanie harmonogramu robót.
•   Zapewnienie efektywnego wykorzystania zasobów oraz terminowej realizacji przedsięwzięć
•   Zarządzanie zespołem projektowym.

WYMAGANIA

•   wykształcenie wyższe, preferowane techniczne: energetyka lub budownictwo,
•   min. 5-letni staż pracy na podobnym stanowisku,
•   doświadczenie w kierowaniu projektami inwestycyjnymi w przemyśle ze szczególnym uwzględnieniem realizacji energetycznych w tym kotłowych,
•   umiejętność koordynacji pracy zespołowej,
•   bardzo dobra znajomość Pakietu MS Office, AutoCAD, MS PROJECT
•   dobra znajomość zasad wyceny inwestycji, zarządzania projektami,
•   czynne prawo jazdy kat. B,
•   komunikatywna znajomość języka angielskiego,
•   samodzielność w prowadzeniu projektów,
•   odpowiedzialność, stanowczość i zaangażowanie.

OFERUJEMY:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• możliwość zdobywania doświadczenia,
• szkolenia zapewniające rozwój zawodowy,
• benefity – uczestnictwo w Pracowniczym Programie Emerytalnym.

Więcej informacji udziela Dział Personalny Fabryki Kotłów "SEFAKO" S.A. w Sędziszowie pod numerem telefonu: +48 41 381 10 73 wew. 405. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres e-mail: dzial_personalny@sefako.pl

OPIS STANOWISKA

• Przygotowywanie projektu montażowego do realizacji.
•   Organizacja pracy podległych pracowników i zespołów oraz podwykonawców na placu montażu w oparciu o dokumentację kontraktową, rozliczanie z wykonanych zadań.
•   Kontrolowanie przepływu dokumentacji i informacji, dokumentowanie i raportowanie wykonywanych działań.
•   Prowadzenie rozmów i uzgodnień ze zleceniodawcami, dostawcami, czuwanie nad realizacją powierzonych zadań.
•   Planowanie, koordynowanie i kontrola marżowości projektu.
•   Odpowiedzialność za opracowanie, realizowanie i kontrolowanie harmonogramu robót i budżetu kontraktu.
•   Zapewnienie efektywnego wykorzystania zasobów oraz terminowej realizacji projektu.
•   Prowadzenie rozliczeń pracowniczych i finansowych.

WYMAGANIA

• wykształcenie wyższe, preferowane techniczne (mechaniczne, energetycze, budownictwo itp.),
•   doświadczenie w bezpośredniej realizacji kontraktów energetycznych w zakresie kierowania projektami montażowymi,
•   dobra znajomość pakietu MS Office, AutoCAD, MS PROJECT,
•   czynne prawo jazdy kat. B,
•   bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (niemieckiego będzie dodatkowym atutem),
•   gotowość do częstych i dłuższych wyjazdów służbowych w kraju i za granicą.

OFERUJEMY:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• możliwość zdobywania doświadczenia,
• szkolenia zapewniające rozwój zawodowy,
• benefity – uczestnictwo w Pracowniczym Programie Emerytalnym.

Więcej informacji udziela Dział Personalny Fabryki Kotłów "SEFAKO" S.A. w Sędziszowie pod numerem telefonu: +48 41 381 10 73 wew. 405. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres e-mail: dzial_personalny@sefako.pl

ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UMIEJĘTNOŚCI:

• kształtowanie i realizacja strategii finansowej firmy,
• nadzór nad przygotowaniem (skonsolidowanych) sprawozdań finansowych oraz raportów,
• nadzór nad przygotowaniem rocznego budżetu i planów wieloletnich oraz kontrolowanie ich realizacji,
• zarządzanie płynnością finansową
• rozliczanie kosztów produkcji, w tym produkcji w toku
• umiejętność rozliczania kontraktów długoterminowych, w tym i międzynarodowych
• odpowiedzialność za funkcjonowanie kontroli wewnętrznej,
• optymalizowanie polityki podatkowej,
• optymalizowanie struktury kosztów i poziomu majątku obrotowego, ocena projektów inwestycyjnych,
• odpowiedzialność za płynność finansową, zabezpieczenie ryzyka kursowego oraz stóp procentowych,
• kontakty i współpraca z audytorem, bankami, firmami ubezpieczeniowymi, inwestorami oraz organami podatkowymi,
• nadzór nad pracą działów: finansowo-księgowego i kontrolingu
• polityka zatrudniania, zarządzania, motywowania i rozwoju pracowników w podległych działach.

PROFIL I DOŚWIADCZENIE:

• Kandydat na dyrektora finansowego powinien mieć minimum kilkuletnie doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem finansami w firmie z branży energetycznej, budowlanej, montażowej itp. Najlepiej produkcyjnej.
• Powinien również posiadać gruntowną wiedzę z obszaru zarządzania finansami, rachunkowości finansowej i zarządczej, przepisów podatkowych oraz doświadczenie i umiejętności zarządzania zespołem. Znajomość MSRów, ukończenia kursów i egzaminów.
• Mile widziane doświadczenie w pracy Biegłego Rewidenta. Inicjatywa, energia, twórczy zapał do zmian i wdrażania nowych rozwiązań. Pionierskie podejście do finansów. 

OFERUJEMY:

• atrakcyjne wynagrodzenie i miłą atmosferę pracy

• możliwość relokacji do Sędziszowa, lub ryczałt za dojazdy jeżeli osoba byłaby z województw - świętokrzyskiego, małopolskiego lub śląskiego.

Więcej informacji udziela Dział Personalny Fabryki Kotłów "SEFAKO" S.A. w Sędziszowie pod numerem telefonu: +48 41 381 10 73 wew. 405. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres e-mail: dzial_personalny@sefako.pl

Praca w biurze w Gliwicach lub w Sędziszowie w Dziale Projektowania Kotłów.

WYMAGANIA:

• preferowane wykształcenie wyższe techniczne o kierunkach mechanicznych, energetycznych, specjalnościach: systemy, urządzenia energetyczne, kotły, technologia cieplna
• znajomość programów wspomagających prace projektowe AutoCaD, Inventor, Solid Works, inne
• umiejętność konstruowania wymienników ciepła, elementów kotłów, w tym wykonywania podstawowych obliczeń cieplnych i wytrzymałościowych
• dobra znajomość podstawowych zagadnień termodynamiki, wymiany ciepła i mechaniki płynów, wytrzymałości materiałów

OFERUJEMY:

• stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
• pełne wyzwanie i satysfakcja z pracy przy realizacji projektu
• możliwość zdobywania doświadczenia
• szkolenia zapewniające rozwój zawodowy
• możliwość wyjazdów zagranicznych przy realizacji projektu
• benefity – uczestnictwo w Pracowniczym Programie Emerytalnym

Więcej informacji pod numerem telefonu 041 3811073 wew. 405.

Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie ofert zawierających CV na adres e-mail: elzbieta.wladymiruksefako.pl

OPIS STANOWISKA:

Spawanie elementów ciśnieniowych i nieciśnieniowych ze stali węglowej i stopowej przy wykorzystaniu metod manualnych tj. TIG(141), MAG(135), E(111)

WYMAGANIA:

• aktualne uprawnienia spawalnicze UDT lub TÜV w zakresie metod TIG, MAG, E;
• co najmniej rok doświadczenia w pracy na obiektach przemysłowych (hala produkcyjna);
• umiejętność czytania dokumentacji spawalniczej (instrukcje WPS);
• umiejętność czytania rysunku technicznego w stopniu roboczym jest traktowana jako dodatkowy atut kandydata;
• zaangażowanie w powierzone obowiązki;
• brak przeciwwskazań lekarskich do pracy na wysokości powyżej 3 metrów;
• obligatoryjnie wykonanie próby przedprodukcyjnej spawania złącza celem potwierdzenia umiejętności kandydata i zaszeregowania w grupie kwalifikacyjnej.

OFERUJEMY:

• praca w dynamicznie rozwijającej się firmie;
• zakwaterowanie w miejscu pracy;
• stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej;
• konkurencyjne wynagrodzenie stałe i motywacyjne, zależne od doświadczenia i posiadanych umiejętności kandydata;
• benefity – uczestnictwo w Pracowniczym Programie Emerytalnym.

Więcej informacji pod numerem telefonu 041 3811073 wew. 405