Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym partnerem biznesowym wspierającym realizację strategii Spółki poprzez nowoczesne zarządzanie obszarem HR.

Zakres obowiązków:

• Tworzenie i realizacja strategii zarządzania kapitałem ludzkim, zgodnej z celami biznesowymi Spółki.
• Wsparcie kadry menedżerskiej w budowaniu efektywnych i zaangażowanych zespołów.
• Projektowanie i wdrażanie nowoczesnych procesów HR zwiększających efektywność organizacji.
• Kreowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach SEFAKO i wspieranie inicjatyw na rzecz różnorodności i integracji.
• Opracowywanie i realizacja programów rozwoju talentów, zarządzania sukcesją oraz systemów ocen okresowych.
• Wdrażanie narzędzi Employee Experience oraz employer branding.
• Monitorowanie i analiza wskaźników HR oraz rekomendowanie działań usprawniających.
• Zapewnienie zgodności procesów HR z przepisami prawa pracy oraz wdrażanie najlepszych praktyk z zakresu prawa pracy i ochrony danych osobowych (RODO).
• Zarządzanie budżetem wynagrodzeń oraz budżetem operacyjnym działu HR.
• Nadzór nad obsługą kadrowo-płacową oraz współpraca z zewnętrznymi instytucjami (ZUS, US, PFRON).
• Wykorzystywanie nowoczesnych technologii i narzędzi HR (m.in. systemów HRM, digitalizacji procesów).

Nasze oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, prawo, ekonomia).
• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze HR, najlepiej w firmie produkcyjnej lub przemysłowej.
• Doświadczenie w zarządzaniu zmianą oraz wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań HR.
• Znajomość trendów i najlepszych praktyk w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim.
• Umiejętność myślenia strategicznego i przekładania strategii na konkretne działania operacyjne.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne oraz asertywność.
• Doświadczenie w zarządzaniu różnorodnością i budowaniu kultury organizacyjnej.
• Znajomość narzędzi digital HR i technologii wspierających zarządzanie personelem.
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i regulacji RODO.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową lub gotowość do jego szybkiego nauczenia.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności.
• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w strategicznych projektach firmy.
• Wsparcie w realizacji nowoczesnych i innowacyjnych projektów HR.
• Przyjazną atmosferę pracy w dynamicznie rozwijającym się zespole.

Jak aplikować:

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres e-mail: rekrutacja@sefako.pl z dopiskiem "Dyrektor Departamentu Zarządzania Kapitałem Ludzkim".

📅 Na zgłoszenia czekamy do: 28.02.2025.

Miejsce Pracy: Sędziszów 

Prosimy o zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych.

Dołącz do SEFAKO i twórz z nami przyszłość nowoczesnej energetyki! 💼⚡

Dołącz do SEFAKO i wprowadź sztuczną inteligencję na wyższy poziom!

Czy jesteś mistrzem kodu, który całymi dniami zgłębia tajniki sztucznej inteligencji? Szukasz wyzwań, które wyniosą Twoje umiejętności na zupełnie nowy poziom? SEFAKO, lider w branży energetycznej i technologicznej, poszukuje kogoś, kto wprowadzi nasze procesy w erę AI!

Jesteśmy SEFAKO, firmą, która projektuje przyszłość energetyki, a teraz chcemy, abyś Ty stał się częścią tej przyszłości. Twoim zadaniem będzie wdrożenie AI do różnych obszarów naszej działalności – od produkcji i zarządzania, po analitykę i obsługę klienta. Szukamy osoby, która nie boi się wielkich wyzwań i chce zbudować coś naprawdę przełomowego.

Co oferujemy?

• Projektowanie przyszłości: W SEFAKO masz realny wpływ na to, jak będziemy funkcjonować za kilka lat. AI to kluczowy element naszej strategii, a Ty będziesz jednym z jej architektów.
• Pełna wolność twórcza: Zostaniesz naszym ekspertem od sztucznej inteligencji i zyskasz swobodę w doborze narzędzi i technologii. Twórz i wdrażaj własne pomysły!
• Realne wyzwania: Nasza firma nie jest jeszcze przesycona technologią, więc Twoje działania będą miały bezpośredni wpływ na transformację – od automatyzacji procesów produkcyjnych po zarządzanie danymi.
• Praca z najnowszymi technologiami: Możesz współpracować z liderami branży, używać najlepszych narzędzi AI, a także wprowadzać zupełnie nowe rozwiązania.
• Zespół, który uwielbia innowacje: Jesteśmy otwarci na każdą nową ideę. Twoje pomysły spotkają się z entuzjazmem i wsparciem!

Kogo szukamy?

• Masz doświadczenie w pracy z AI, uczeniem maszynowym i automatyzacją procesów?
• Potrafisz wdrożyć AI w różnych obszarach działalności firmy – od produkcji, przez logistykę, aż po obsługę klienta?
• Świetnie znasz języki programowania takie jak Python, R, C++ oraz narzędzia AI (TensorFlow, Keras)?
• Szukasz miejsca, gdzie Twoje umiejętności staną się kluczowym elementem sukcesu?
• Chcesz pracować w elastycznym środowisku, które stawia na innowacyjność i przyszłość?

Twoje zadania:

• Wdrożenie AI w szerokim zakresie aktywności firmy – od automatyzacji procesów produkcyjnych po optymalizację pracy zespołów.
• Opracowanie i zarządzanie systemami analityki predykcyjnej.
• Automatyzacja zarządzania dokumentami i analizą danych.
• Optymalizacja łańcucha dostaw za pomocą sztucznej inteligencji.
• Współpraca z zespołami produkcyjnymi i technicznymi, aby zintegrować AI z naszą działalnością.

Jak aplikować?

Jeśli to brzmi jak Twoje miejsce na Ziemi, wyślij nam swoje CV i portfolio projektów AI na adres: rekrutacja@sefako.pl. Pokaż nam, co potrafisz, i dołącz do zespołu, który zmienia przyszłość energetyki!

Miejsce pracy: Warszawa, Tarnowskie Góry, Sędziszów

Nie przegap okazji, aby pracować w firmie, która inwestuje w technologię i w Ciebie. U nas nie czekasz na przyszłość - Tworzysz ją!

Fabryka Kotłów SEFAKO S.A., lider w produkcji zaawansowanych systemów energetycznych, rozpoczyna ekscytujący projekt: Produkcja magazynów energii. Energii ciepła i energii elektrycznej. Szukamy kreatywnych umysłów, które pomogą nam zrewolucjonizować branżę magazynowania energii i wprowadzić nas w nową erę zrównoważonych rozwiązań energetycznych.

Co oferujemy:

• Możliwość pracy nad innowacyjnymi technologiami energetycznymi inspirowanymi własnymi pomysłami.
• Praktyczne doświadczenie w modelowaniu i projektowaniu, rozwijaniu i produkcji systemów magazynowania energii, które zmienią przyszłość branży będzie wielkim plusem.
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi oraz wsparcie doświadczonego zespołu badawczo-rozwojowego (R&D).
• Mentoring od liderów branży z wieloletnim doświadczeniem w tworzeniu rozwiązań energetycznych.
• Szansę na rozwój osobisty i zawodowy w jednej z najbardziej przyszłościowych dziedzin technologii energetycznej.

Kogo szukamy:

• Studentów ostatnich lat studiów inżynierskich lub technicznych.
• Doktorantów zainteresowanych technologiami magazynowania energii, odnawialnymi źródłami energii i nowoczesnymi systemami energetycznymi.
• Kreatywnych innowatorów z pasją do nowatorskich rozwiązań technologicznych, którzy nie boją się wyzwań i myślą nieszablonowo.
• Osób gotowych do pracy zespołowej i chcących współtworzyć technologie przyszłości.

Twoje zadania:

• Udział w projektowaniu i testowaniu nowych systemów magazynowania energii.
• Współpraca z ekspertami w dziedzinie inżynierii energetycznej nad innowacyjnymi rozwiązaniami.
• Wdrażanie i optymalizacja nowych technologii magazynowania energii.

Jak aplikować? Wyślij swoje CV oraz krótki opis, dlaczego to właśnie Ty powinieneś być częścią naszego zespołu, na adres rekrutacja@sefako.pl Każde ze zgłoszeń potraktujemy z należytą uwagą! 

Miejsce pracy: Warszawa, Tarnowskie Góry, Sędziszów

Dołącz do nas i wpływaj na przyszłość czystej i zrównoważonej energii z SEFAKO!

WYMAGANIA:

• wykształcenie wyższe, preferowane techniczne lub handlowe,
• znajomość rynku energetycznego,
• doświadczenie w pracy związanej z przygotowaniem i nadzorowaniem procesu sporządzania ofert w przetargach,
• znajomość norm i przepisów branżowych,
• umiejętność pracy z dokumentacją techniczną,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
• samodzielność w prowadzeniu projektów.

OBOWIĄZKI:

• pozyskiwanie zapytań ofertowych,
• przygotowywanie ofert handlowych na podstawie warunków technicznych,
• przygotowywanie niezbędnej dokumentacji przetargowej i prowadzenie procesu ofertowego w oparciu o wymagania inwestora oraz Prawo Zamówień Publicznych,
• opracowanie budżetów projektów,
• a i sporządzania harmonogramów realizacji,
• uzgadnianie z komórkami współpracującymi warunków realizacji zleceń,
• analiza ryzyk zleceń,
• prowadzenie procesu uzgadniania warunów umownych do momentu podpisania umowy,
• uczestniczenie w rozmowach i negocjacjach handlowych,
• pozyskiwanie i gromadzenie informacji na temat planowanych inwestycji i organizowanych przetargów w branży energetycznej,
• opieka nad klientem i sprawami mi od strony formalno - prawnej i marketingowo - handlowej,
• przygotowywanie raportów, analiz, i prezentacji dotyczących składanych ofert.

OFERUJEMY:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• możliwość zdobywania doświadczenia,
• szkolenia zapewniające rozwój zawodowy,
• benefity – uczestnictwo w Pracowniczym Programie Emerytalnym

MIEJSCE PRACY: Sędziszów/ Gliwice

Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie ofert zawierających CV i list motywacyjny  na adres e-mail:  Dzial.Personalny@sefako.pl  lub przekazanie osobiście w siedzibie Spółki – pokój nr 3 w budynku A (Dział Personalny).

OBOWIĄZKI

• udział w przygotowaniu, opiniowanie oraz negocjowanie zapisów umów handlowych,
• wsparcie merytoryczne w realizowanych postępowaniach administracyjnych,
• bieżące doradztwo prawne wewnętrznym komórkom organizacyjnym Spółki, w tym udzielanie wyjaśnień w zakresie wykładni i stosowania przepisów prawa,
• sporządzanie porad i opinii prawnych,
• reprezentowaniu Spółki w postępowaniach sądowych i egzekucyjnych,
• wykonywanie innych zadań w zakresie obsługi prawnej.

WYMAGANIA

• wykształcenie wyższe prawnicze,
• wpis na listę radców prawnych lub aplikantów radcowskich (min. II rok),
• bardzo dobra znajomość prawa cywilnego, handlowego, administracyjnego, gospodarczego,
• doświadczenie w obsłudze umów handlowych,
• znajomość pakietu MS Office,
• zaangażowanie w wykonywaną pracę, samodzielności oraz operatywność,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• uczciwość, sumienność, dyspozycyjność,
• znajomość języka angielskiego.

OFERUJEMY:

• Stabilność zatrudnienia,
• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i posiadanych umiejętności,
• Możliwość zdobywania doświadczenia.

Więcej informacji udziela Dział Personalny Fabryki Kotłów "SEFAKO" S.A. w Sędziszowie pod numerem telefonu: +48 41 381 10 73 wew. 405.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres e-mail: elzbieta.wladymiruk@sefako.pl lub dzial.personalny@sefako.pl

• przygotowywanie pozyskanych projektów,
• zarządzanie projektem na etapie realizacji,
• zarządzanie głównym parametrami projektu ( koszty, zakres, jakość, cena),
• budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientem,
• organizowanie wewnętrznych spotkań z udziałem osób odpowiedzialnych za poszczególne etapy projektu,
• analiza ryzyka związanego z projektem, wykonywanie raportów kontrolno-wynikowych z realizacji projektu.

WYMAGANIA:

• wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne,
• dobra znajomość pakietu MS Office,
• znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
• umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu,
• dyspozycyjność.

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• możliwość zdobywania doświadczenia,
• szkolenia zapewniające rozwój zawodowy,
• benefity – uczestnictwo w Pracowniczym Programie Emerytalnym.

Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie ofert zawierających CV i list motywacyjny  na adres e-mail:  Dzial.Personalny@sefako.pl  lub przekazanie osobiście w siedzibie Spółki – pokój nr 3 w budynku A (Dział Personalny).

Praca w biurze w Gliwicach lub w Sędziszowie w Dziale Projektowania Kotłów.

WYMAGANIA:

• preferowane wykształcenie wyższe techniczne o kierunkach mechanicznych, energetycznych, specjalnościach: systemy, urządzenia energetyczne, kotły, technologia cieplna
• znajomość programów wspomagających prace projektowe AutoCaD, Inventor, Solid Works, inne
• umiejętność konstruowania wymienników ciepła, elementów kotłów, w tym wykonywania podstawowych obliczeń cieplnych i wytrzymałościowych
• dobra znajomość podstawowych zagadnień termodynamiki, wymiany ciepła i mechaniki płynów, wytrzymałości materiałów

OFERUJEMY:

• stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
• pełne wyzwanie i satysfakcja z pracy przy realizacji projektu
• możliwość zdobywania doświadczenia
• szkolenia zapewniające rozwój zawodowy
• możliwość wyjazdów zagranicznych przy realizacji projektu
• benefity – uczestnictwo w Pracowniczym Programie Emerytalnym

Więcej informacji pod numerem telefonu 041 3811073 wew. 405.

Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie ofert zawierających CV na adres e-mail: elzbieta.wladymiruksefako.pl

OPIS STANOWISKA:

Spawanie elementów ciśnieniowych i nieciśnieniowych ze stali węglowej i stopowej przy wykorzystaniu metod manualnych tj. TIG(141), MAG(135), E(111)

WYMAGANIA:

• aktualne uprawnienia spawalnicze UDT lub TÜV w zakresie metod TIG, MAG, E;
• co najmniej rok doświadczenia w pracy na obiektach przemysłowych (hala produkcyjna);
• umiejętność czytania dokumentacji spawalniczej (instrukcje WPS);
• umiejętność czytania rysunku technicznego w stopniu roboczym jest traktowana jako dodatkowy atut kandydata;
• zaangażowanie w powierzone obowiązki;
• brak przeciwwskazań lekarskich do pracy na wysokości powyżej 3 metrów;
• obligatoryjnie wykonanie próby przedprodukcyjnej spawania złącza celem potwierdzenia umiejętności kandydata i zaszeregowania w grupie kwalifikacyjnej.

OFERUJEMY:

• praca w dynamicznie rozwijającej się firmie;
• zakwaterowanie w miejscu pracy;
• stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej;
• konkurencyjne wynagrodzenie stałe i motywacyjne, zależne od doświadczenia i posiadanych umiejętności kandydata;
• benefity – uczestnictwo w Pracowniczym Programie Emerytalnym.

Więcej informacji pod numerem telefonu 041 3811073 wew. 405